Le CERF est accessible aux personnes à mobilité réduite.

 

Le CERF a un référent handicap et dispose d'une procédure dédiée aux personnes handicapées

 

Procédure élève en situation d’handicap

 

Dès connaissance du handicap du stagiaire lors de l’inscription, en amont de la formation, un entretien téléphonique est réalisé avec le stagiaire afin de d’évaluer l’adaptation de la prise en charge du handicap au sein du centre de formation.

 

Un échange est effectué avec CAP Emploi et l’Agepfhip afin d’optimiser cet accompagnement spécifique.

 

Une information est faite aux formateurs et au personnel administratif afin de préparer et d’organiser au mieux les conditions de formation du stagiaire.

 

Un référent du stagiaire en situation de handicap est désigné au sein de l’équipe.

 

Une fiche de suivi des actions à mettre en place est réalisée.

 

Lors de l’accueil du stagiaire en situation de handicap et avec son accord, le formateur présente les spécificités de son handicap au groupe.

 

Un suivi spécifique est réalisé par l’équipe de formateurs.

 

Un questionnaire d’évaluation spécifique au stagiaire en situation de handicap est réalisé en fin de formation.

Référent handicap : Frédéric Lefret – frederic.lefret@cerf-formation.com – 01 41 37 07 60.

Prévention des violences, du harcèlement et des discriminations : le CERF s'engage à prévenir et à traiter toute situation de violence, dont les violences sexistes et sexuelles, de harcèlement ou de discrimination, lors de ses formations. Tout stagiaire, victime ou témoin, peut contacter en toute confidentialité le référent : Frédéric Lefret, 01 41 37 07 60. Ressources externes : 3919 (Violences Femmes Info), Défenseur des droits (39 28), 17 ou 112 en cas d'urgence.